ストレスチェック義務化

ハタワークスで行う「産業メンタルヘルス」は、

メンタルダウン者を出さないなどの予防だけでなく

社員には「生きがい、働きがい」企業組織においては

生産性向上を目指しています。

組織づくり、チーム作りにフォーカスし進めます。

管理者向け研修プログラム

・パワーハラスメント研修

・育成面談トレーニング

・評価基準、評価者育成トレーニング

成果を出すチームのリーダーに共通する点は、目標設定がきちんとできておりブレークダウンされている。

※(公財)21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタントを派遣致します。