企業組織向けプログラム


職場環境・組織診断 (現状分析)

組織診断(経営者インタビュー、担当者、社員ヒアリング、アンケート

を行い組織の現状を分析し、より良い組織へ変革するために

「どのように進めるか」をサポート致します。


            ◆気づきと学びのプログラム


カウンセリングプロセスの中で起る

「経験学習サイクルモデル」

気づきと学びへ

システマティックアプローチします。

従来型の学習や教育訓練とは異なり

自由で愉しい雰囲気の中で進める

「気づきと学びのプログラム」を提供します。


       生きがい、働きがいある職場づくり


「アンナ・カレーニナ原則」という有名な法則があります。

「幸福な家庭はどれも似ているが、

不幸な家庭はいずれもそれぞれに不幸なもの」

という小説の冒頭の句から幸福な家庭は共通因子があり、

不幸な家庭の理由はそれぞれ異なると言う原則です。

家庭でも組織にも該当する法則です。

上手くいっている組織の共通因子を

理解しそれを真似ることで本当に

上手くいくのでしょうか?

 

ライバル会社の模倣について

「様々なことを真似することは可能です。

社員とその姿勢を真似ることはできない」

目に見えないものについての

インタビュー記事がありました。

 

上手くいっている企業から学べぶとしたら

社員の潜在的な力を引き出すこと

その土壌である「生きがい、働きがい」

ある職場づくりをサポートします。

 

 

沖縄版メンタルヘルス

「生き生きと働き、楽しく暮す」ためには

仕事にも、日常生活にも大切な心がけが必要です。

この心がけを習慣化をサポートを行っています。

その他 沖縄県職業能力開発審議員会委員(平成28年~)

    沖縄県職業能力開発協会(H20年~)

    介護労働安定センター(H22年~)

    沖縄産業振興公社(H24年~)

    メンタルウェルネス協会インストラクター(H25年~)

    21世紀職業財団ハラスメント防止コンサルタント(H26年~)

    沖縄県人材育成支援認定コンサルタント(H26年~)

    沖縄県女性就業・労働相談センター(H27年~) 

    浦添商工会議所 創業・企業相談員(H28年~)